自今年7月國務院安委會印發《關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》（安委〔2024〕7號）以來，各地大力推行企業事故隱患內部報告獎勵機制，切實將隱患消除在事故成災之前。

為進一步推動企業建立并實施事故隱患內部報告獎勵機制，鼓勵企業從業人員主動報告事故隱患，江西省應急管理廳近日公布5起企業事故隱患內部報告獎勵案例。

案例1:2024年11月3日，萬載縣某煙花爆竹公司一員工在對煙火藥自動混藥機進行安全檢查時，發現機器在空機運轉時有異響，經檢查發現機器頂部進料口篩網破損，出現兩個直徑2厘米的缺口，遂立即向公司主要負責人報告。由于隱患發現及時，公司在第一時間采取了有效措施，消除了事故隱患，事后對機器進行全面安全檢查。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工現金800元。

案例2:2024年10月2日，宜春市袁州區某煙花爆竹公司員工在對裝藥機進行余藥清掃時，發現該裝藥機藥物回收傳送帶托軸軸承銹死且磨損嚴重，遂立即向企業安全管理人員報告。接到報告后，公司第一時間采取措施消除事故隱患，并按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工現金500元。

案例3:2024年8月27日，銅鼓縣某化工企業MVR車間員工在設備巡查時，發現崗位吊機鋼絲繩磨損，部分已出現斷裂，存在事故隱患，遂立即向車間負責人報告。接到報告后，公司第一時間采取措施消除事故隱患，并按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工現金300元。

案例4:2024年11月25日，蘆溪縣某煙花爆竹公司員工發現28棟引線烘干房防爆風機沒有正常運行，存在事故隱患，遂立即向安全廠長和主要負責人報告。接到報告后，公司第一時間采取措施消除事故隱患，并按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工現金200元。

案例5:2024年8月23日，南昌某通信公司員工通過公司內部隨手拍系統報告，辦公樓一樓通道處堆放有宣傳物資影響正常通行，存在消防隱患。公司安全管理部門接到上報隱患后立即到現場核實并予以處理，確保消防通道暢通。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工現金30元。

 

發布時間：2024年12月24日08:27:02

文章來源：應急管理部官網

文章原標題：江西省應急管理廳公布5起企業事故隱患內部報告獎勵案例

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